如果企业有意识地给职工发放这么低的工资，逼工人自动辞职，搞变相裁员，不仅说明企业缺乏与工人共度时艰的社会责任，也明显违法。这是因为，按照《劳动合同法》的规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。珠海市也制定了相应的法规，从1995年开始就实行了最低工资标准，以后调整了多次，目前为690元/月。既然如此，珠海市的任何企业，给职工发放的月工资都不能低于这个数。否则，就是违法的。对此，企业应该是明确的。

　　目前，受全球金融海啸和经济衰退的影响，我国经济也处在爬坡阶段，许多企业也遇到了困难。但无论如何，执行最高立法机关批准的、规范劳资关系的《劳动合同法》不能动摇。但愿企业能够从珠海这家制衣厂出现的问题中汲取教训，不能抛开法律自行其是。