昨日，由复旦大学管理学院和正略钧策管理咨询联合主办的“2012中国人力资源发展与管理论坛”在沪上举行。会上发布的《2012中国薪酬白皮书》显示：去年全国近68%的企业实现大部分及全员涨薪，去年上海地区平均薪酬增幅为10.69%。

　　调薪首要参考企业效益

　　白皮书发现，尽管宏观经济环境(如GDP、CPI)无疑会影响到企业的薪酬策略，但却并非关键因素。多数企业在调薪时往往将企业效益作为首要参考因素，行业薪酬水平和劳动力市场供求关系也是重要的参考指标。

　　白皮书指出，自2010年以后，全国人均薪酬增长速度放缓，2011年人均薪酬增长率达13.14%，略高于2010年。其中，去年上海地区平均薪酬增幅为10.69%，低于全国水平。

　　此外，2011年，民企延续2010年薪酬涨幅居首的态势，平均值达到13.33%，预计2012年民企薪酬涨幅仍将领先。

　　调研还显示，在上海地区，房地产、金融、高科技充当了2011年行业人均薪酬增长的排头兵，但预计2012年前三名由金融、贸易与高科技取代，而消费品行业将持续走低。

　　制造业平均离职率最高

　　在对毕业生起薪的调查中，从行业上来看，本科起薪仍然是金融行业最高，但工程建设行业2012年起薪增幅最大，达22%。总体本科生的起薪大致在2500－4500元／月之间。

　　硕士起薪依然是金融行业最高，2012年预计被能源化工改变，但高科技和制造业硕士起薪增长率最高，涨幅均达到15%以上。总体硕士起薪大致在3500－6500元／月之间。

　　博士起薪最高还是金融行业，2012年能源化工预计第一且起薪增长率最高，涨幅达19.5%。总体博士起薪大致在4500－8500元／月之间。

　　此外，在2011年各行业离职率中，制造业的平均离职率最高，达到35.6%，其次是综合服务业和工程建设行业，分别为34.8%和30.2%。(上海律师网)