苹果公司日前发布《2011年供应商责任进展报告》，首度承认其在华供应商，位于苏州工业园区的联建(中国)科技有限公司137名工人“因暴露于正己烷环境，健康遭受不利影响。”(2月20日《京华时报》)

作为一家跨国公司，苹果公司在整条产业链中居于主导地位。在绿色产业链已成国际潮流的背景下，这个链条的任何一个环节出现问题，它都难脱干系。人们责难苹果公司的根据，正在于此。

不过，苹果公司毕竟不是直接致害者，它承担的更多是道义责任，而非法律责任。作为企业，及时披露供应商不法行为，终止与它们合作，是它能作出的最激烈反应。但即使它做了这些，仍都只是事后补救。避免劳动者受伤害，用人单位、监管部门比苹果公司承担着更为直接的责任。

让我们看看，在这一事件中，企业和监管部门做了什么。

据报道，2008年10月至2009年7月，联建公司在作业场所开始使用价钱更便宜的“正己烷”替代酒精等清洗剂进行擦拭显示屏作业，直接接触使用正己烷的职工有800余人。我以最大善意揣测公司，认为起初它对于“正己烷”替代酒精的危害未能及时预见。然而，如果137人中毒不是发生在同一天，而是有先有后，那么，将近一年时间内，在不时有职工倒下的情况下，“替代”仍在继续，公司对职工健康漠视到何种程度，可见一斑。

目前，中毒职工中，58人获得补助后走人，而另外一些员工仍在等待。报道援引员工贾景川的说法:“公司提出，如果想拿到伤残补助金，就必须和公司签订解除劳动合同的协议书，将来再无任何纠葛。”一句“将来再无任何纠葛”让我们明白:即使到现在，公司仍然没打算负起它应负的责任。

企业无良固然可怕，然而，如果监管足够有力，职工健康仍有保障。但我们看到的又是什么?苏州工业园区管委会负责人称，园区曾发通知，要求区内电子企业不得使用“正己烷”，并要求企业签订承诺书。“现在看来，不能轻信企业的承诺书。”按照这番解释，损害之所以发生，是因为企业欺骗了管委会。然而，在137人中毒的事实面前，“不能轻信企业承诺书”的教训，是不是太过轻巧?如果企业一纸承诺就能成为放弃监管的理由，那么，所有监管部门都可以常年放假了。

100多人中毒，这是多大的劳动安全事故!从园区管委会表态曾作处罚看，它对此是知情的。人们有理由追问:中毒事件为什么没有及时向社会披露以预警?如果不是苹果公司迟到的披露，这一事件是不是永远不会为公众所知晓?

谁制造了这个“毒苹果”?为了避免类似悲剧，必须对此深刻反思。

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