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无缘无故被辞退年薪是否要得回
来源： 上海律师法律服务网 作者：李群律师 发表日期： 2011-11-04 13:00:05 阅读次数： 1678
        网友咨询：我在广州一家上市公司工作2年零3个月，无故被辞退。公司赔偿两个半月工资，另加半个月的代通知金，但是，我是在公司拿年薪的，工资的30%是在年底发放， 2011年我已经工作9个月。现在被辞退是否可以要回9个月的年薪部分？

      

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【律师解答】

    首先应看劳动合同中对该30%工资的约定，如果其性质确定是工资而不是奖金等，则应当平均在每月工资中计算月薪，就有权利要求要回平摊进这九个月的部分。此外，根据法律规定，解除劳动合同应当提前三十天书面通知，因此，代通金应当是相当于一个月工资而不是半个月。无缘无故被辞退年薪是否要得回 上海律师网
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