仲裁委认为，《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第17条规定，订立劳动合同和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案中，在王某劳动合同期满终止后，王某不同意续订，用人单位不能以会给企业带来经济损失为理由强迫王某续订劳动合同，应及时办理劳动合同终止手续。在仲裁委的调解下，用人单位同意支付合同期内扣发的王某保证金及部分工资 1500元，并办理终止劳动合同手续。